Betriebsrats-Update: Info für Arbeitnehmer*innenrechte 2017


Update Wahl-Spezial
- Wozu braucht man einen Betriebsrat?
- Was muss ich mitbringen, um Betriebsratsmitglied zu werden?
-
Betriebsrat gründen oder Neuwahlen durchführen – So geht's! Was tun, wenn der Arbeitgeber
  die Wahl behindert?
- Optimal gewählt! Ein gutes Beispiel für eine Betriebsratsgründung
-
Wahlbehinderung durch den Arbeitgeber – Zwei Negativbeispiele


Update Nr. 11/2017
  
Rechtswidrige Informationserhebung durch Keylogger

- Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot
- BAG Urteil vom 27.07.2017 – Az. 2 AZR 681/16

Update Nr. 10/2017
 
Wirksame Betriebsratswahl bei Lebenshilfe in der Schule gGmbH  

- Am Ende ein Sieg: Die Betriebsratswahl bei Lebenshilfe in der Schule gGmbH ist wirksam

Update Nr. 9/2017
   
Verzugspauschale

- Arbeitgeber müssen bei verspäteter Zahlung pauschal 40,00 Euro zahlen!
- nennenswerte Gesetzesänderung in § 288 BGB (Verzugszinsen und sonstiger Verzugsschaden)

Update Nr. 8/2017
   
Einigungsstelle darf Mindestbesetzung mit Pflegepersonal
vorschreiben

- Entscheidung des Arbeitsgerichts Kiel: Beschluss vom 26.07.2017 – 7 BV 67 c/16

Update Nr. 7/2017
   
Handlungsempfehlungen zum neuen Entgelttransparenzgesetz


Update Nr. 6/2017
   

Kritik an Tariföffnungsklauseln und der geplanten Aufweichung des Sonntagsschutzes
- Sonntagsbackverbot

Update Nr. 5/2017
    

Die Datenschutz-Grundverordnung
- Das Recht auf Information bei Erhebung von Daten
- Recht auf Vergessenwerden/Löschung

Update Nr. 4/2017
   
Große Koalition gegen Reform des Betriebsverfassungsrechtes


Update Spezia
l       
Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz
- BAG-Entscheidung zu Maßnahmen des Gesundheitsschutzes bei H&M vom 28.03.2017
- Änderung der Rechtsprechung des BAG zur Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz

Update Nr. 3/2017
   
Gesetzesänderung gegen Missbrauch von Werkverträgen

- Auf halbem Weg stehen geblieben
- Neu Sanktion: Arbeitsverhältnis mit Entleiher = Werkvertragsauftraggeber

Update Nr. 2/2017
   
Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

- Weiterhin Schlupflöcher bei Leiharbeit …
-  Neuregelung der Leiharbeit zum 01.04.2017
- 1. Neuregelung: Höchstüberlassungsdauer
- Ausnahmen bei Zeitablauf, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
- 2. Neuregelung: Gleichstellungsregelungen „equal-pay“
- Neuregelung: Verbot des Einsatzes als Streikbrecher

Update Nr. 1/2017
   
Sozialkassenverfahrenssicherungsgesetz (SokaSiG)

- RA Thomas Berger befürwortet als Sachverständiger in der öffentlichen Anhörung 
im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales das SokaSiG


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