Betriebsrats-Update: Info für Arbeitnehmer*innenrechte

Kennen Sie schon unser

„Betriebsrats-Update: Info für Arbeitnehmer*innenrechte“?

Wenn nicht, dann stellen wir es Ihnen gerne vor: Wir verschicken etwa einmal im Monat einen Beitrag als pdf, den ein BGHP-Anwalt geschrieben hat. Die Beiträge greifen wichtige Themen aus unserem Arbeitsalltag auf, getreu dem Motto: „Aus der Praxis für die Praxis.“ Dabei beziehen wir klar Haltung, prangern Missstände an und wollen neue Entwicklungen vorantreiben – ein Ziel, das uns mit unseren Mandanten eint. Um jedoch nicht im luftleeren Raum zu philosophieren, enthalten unsere Artikel viele Praxistipps, bei denen wir uns sehr über Feedback, Anregungen und Verbesserungsvorschläge freuen würden.

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Wer schon einmal einen Vorabblick riskieren will, findet hier die letzten Ausgaben des „Betriebsrats-Update: Info für Arbeitnehmer*innenrechte“.

Es grüßt herzlich
Das Betriebsratsberater-Team von BGHP





Update Nr. 3/2019  
Dreh- und Angelpunkt der "Arbeit 4.0": Arbeitszeit
                         

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Update Nr. 2/2019  
12 Fragen zum neuen Datenschutzrecht
- RA Berger in der Zeitschrift Computer und Arbeit, Heft 1/2019 zu
sich aus der DSGVO ergebenden  Anforderungen an Gestaltung und
Inhalt neuer betrieblicher Vereinbarungen zu IT und Datenverarbeitung

Update Nr. 1/2019  
Neuregelungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Brückenteilzeit, Arbeit auf Abruf & Co. - Worauf müssen Betriebsräte jetzt achten?

Update Nr. 8/2018  
Mitbestimmung von Maßnahmen des Gesundheitsschutzes
- Analyse der BAG-Entscheidung vom 28.03.2017 und Folgerungen für die
betriebliche Praxis
von RA Fieseler und RA Berger in der
Zeitschrift NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht Heft 23/2018
                            

Update Nr. 7/2018   
Gefährdungsbeurteilung für schwangere und stillende Frauen
- Was sind die Aufgaben von Arbeitgeber und Betriebsrat?
                                
    
Update Spezial       
Betriebsvereinbarung und die DSGVO

- RA Berger schreibt in der Zeitschrift AiB extra im August 2018

Update Nr. 6/2018   
Wie kontrollieren Betriebsräte und Aufsichtsbehörden die Arbeitgeber?
- Keine Regel ohne Kontrolle

Update Nr. 5/2018   
Was ist eine Datenschutz-Folgeabschätzung?
- Neugestaltung in der DSGVO

Update Nr. 4/2018    
Datenschutz durch Technikgestaltung und datenschutzfreundliche Voreinstellungen

- Vorsorge ist besser als Nachsorge

Update Nr. 3/2018   
Stärkung der Rechte der Beschäftigten durch die neue DSGVO


Update Nr. 2/2018   
Überblick über die wichtigsten Änderungen durch die neue DSGVO finden Sie im Artikel von
Thomas Berger und Kollegen in der Ausgabe 03/2018 der Zeitschrift AiB

was bei neuen und alten Betriebsvereinbarungen zu beachten ist, finden Sie im Artikel
"Update Betriebsvereinbarungen" von Thomas Berger und Kollegen in der Ausgabe 03/2018
der Zeitschrift AiB


Update Nr. 1/2018
   
Betriebsräte - ein wichtiger Baustein unserer Demokratie

- von BGHP vertretene Betriebsräte berichten in der GEW-Zeitung bbz über ihre Betriebsratsarbeit

Update Wahl-Spezial
- Wozu braucht man einen Betriebsrat?
- Was muss ich mitbringen, um Betriebsratsmitglied zu werden?
-
Betriebsrat gründen oder Neuwahlen durchführen – So geht's! Was tun, wenn der Arbeitgeber
  die Wahl behindert?
- Optimal gewählt! Ein gutes Beispiel für eine Betriebsratsgründung
-
Wahlbehinderung durch den Arbeitgeber – Zwei Negativbeispiele


Update Nr. 11/2017
  
Rechtswidrige Informationserhebung durch Keylogger

- Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot
- BAG Urteil vom 27.07.2017 – Az. 2 AZR 681/16

Update Nr. 10/2017
 
Wirksame Betriebsratswahl bei Lebenshilfe in der Schule gGmbH  

- Am Ende ein Sieg: Die Betriebsratswahl bei Lebenshilfe in der Schule gGmbH ist wirksam

Update Nr. 9/2017
   
Verzugspauschale

- Arbeitgeber müssen bei verspäteter Zahlung pauschal 40,00 Euro zahlen!
- nennenswerte Gesetzesänderung in § 288 BGB (Verzugszinsen und sonstiger Verzugsschaden)

Update Nr. 8/2017
   
Einigungsstelle darf Mindestbesetzung mit Pflegepersonal
vorschreiben
- Entscheidung des Arbeitsgerichts Kiel: Beschluss vom 26.07.2017 – 7 BV 67 c/16

Update Nr. 7/2017
   
Handlungsempfehlungen zum neuen Entgelttransparenzgesetz


Update Nr. 6/2017
   
Kritik an Tariföffnungsklauseln und der geplanten Aufweichung des Sonntagsschutzes
- Sonntagsbackverbot

Update Nr. 5/2017
    
Die Datenschutz-Grundverordnung
- Das Recht auf Information bei Erhebung von Daten
- Recht auf Vergessenwerden/Löschung

Update Nr. 4/2017
   
Große Koalition gegen Reform des Betriebsverfassungsrechtes


Update Spezia
l       
Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz

- BAG-Entscheidung zu Maßnahmen des Gesundheitsschutzes bei H&M vom 28.03.2017
- Änderung der Rechtsprechung des BAG zur Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz

Update Nr. 3/2017
   
Gesetzesänderung gegen Missbrauch von Werkverträgen

- Auf halbem Weg stehen geblieben
- Neu Sanktion: Arbeitsverhältnis mit Entleiher = Werkvertragsauftraggeber

Update Nr. 2/2017
   
Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

- Weiterhin Schlupflöcher bei Leiharbeit …
-  Neuregelung der Leiharbeit zum 01.04.2017
- 1. Neuregelung: Höchstüberlassungsdauer
- Ausnahmen bei Zeitablauf, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
- 2. Neuregelung: Gleichstellungsregelungen „equal-pay“
- Neuregelung: Verbot des Einsatzes als Streikbrecher

Update Nr. 1/2017
   
Sozialkassenverfahrenssicherungsgesetz (SokaSiG)

- RA Thomas Berger befürwortet als Sachverständiger in der öffentlichen Anhörung 
im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales das SokaSiG


                                                  © Thorben Wengert / pixelio.de