Datenschutz

Datenschutz ist ein Grundrecht eines jeden, das auf nationaler und europäischer Ebene rechtlich garantiert wird. Diese Garantie entspringt der gravierenden geschichtlichen Erfahrung, die auch Deutschland machen musste, als der Schutz von Daten gezielt missachtet wurde. Sie besteht auch mit Blick auf die aktuelle Gefährdung der Privatsphäre, die aufgrund der noch zunehmenden Entwicklung und Nutzung von Technik und der entsprechenden Auswertungsmöglichkeiten immer stärker wird.

Diese „Technisierung“ des sozialen und wirtschaftlichen Lebens macht auch im Arbeitsverhältnis nicht Halt. Bei der Nutzung von Computerprogrammen fallen unweigerlich personenbezogene Mitarbeiterdaten an. Immer häufiger möchten Arbeitgeber diese Daten für unterschiedliche Unternehmenszwecke nutzen. Dies geschieht zum Teil auch durch Verknüpfung von Daten unterschiedlicher Programme. Betriebsräte befürchten, dass die Auswertung der Daten belastende Folgen bis hin zur Kündigung für die Beschäftigten haben kann.

Zumindest wenn mit einer technischen Einrichtung eine Leistungs- oder Verhaltenskontrolle der Beschäftigten möglich ist, muss der Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsgesetz mitbestimmen. Denn gerade das Arbeitsverhältnis ist von einem Ungleichgewicht der Abhängigkeit und Einflussmöglichkeit auf die Rechte und Interessen der Arbeitsvertragsparteien gekennzeichnet. Um dem allgemein garantierten Recht auf Schutz der eigenen Daten auch praktisch zur Wirksamkeit zu verhelfen und beim Ausgleich der Interessen die der Beschäftigten einzubringen, bedarf es der Mitbestimmung des Betriebsrats.

Auf den Seiten dieser Rubrik soll es um die Grundlagen und aktuellen Entwicklungen des Beschäftigtendatenschutzes gehen. Hierbei gehen wir besonders auf die Bedeutung und Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsräte ein.


A.    AKTUELL:

„Kann KI Mitbestimmung?“ dtb- und DGB-Tagung (21.-23.05.19) – RA Berger, RAin Kirschner referieren, RA Rüdesheim moderiert


"Datenschutz gegen Betriebsratsrechte?"
Artikel von RA Thomas Berger und RA Benedikt Rüdesheim in der Zeitschrift
CuA Computer und Arbeit, Heft 3/2019 zur Frage einer möglichen Einschränkung
von Betriebsratsrechten durch die DSGVO
- Diesen Artikel werden wir zeitnah auf unserer website veröffentlichen. Bis dahin
  empfehlen wir schon jetzt ein Abonnement der Zeitschrift CuA. -


"12 Fragen zum neuen Datenschutzrecht"
RA Thomas Berger veröffentlicht in der Zeitschrift CuA Computer und Arbeit, Heft 1/2019  zu sich aus der DSGVO ergebenden  Anforderungen an Gestaltung und Inhalt neuer betrieblicher Vereinbarungen zu IT und Datenverarbeitung

Datenschutz-Grundverordnung und neues BDSG



B.    Rechte der Arbeitnehmer

C.    Rechte des Betriebsrats

D.    Rechtsprechung

E.    Vorträge und Fach-Veröffentlichungen unserer Anwälte

F.    Materialien und Links

Bei Fragen oder Anmerkungen können Sie sich jederzeit gerne an mich als Verantwortlichen für die Rubrik Datenschutz oder an meine Kolleginnen und Kollegen wenden.

Rechtsanwalt Martin Fieseler


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