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Sie sind hier: Startseite1 / Beratung2 / Datenschutz3 / Rechte der Arbeitnehmer*innen

Rechte der Arbeitnehmer*innen

  • I. Grundrecht auf Datenschutz

    1. Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung
    2. Einschränkungen des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung
    3. Grundrechtscharta der EU schützt Persönlichkeitsrechte
  • II. Die einzelnen Rechte

    1. Übersicht
    2. Das Recht auf Information bei Erhebung von Daten
    3. Auskunftsrecht
    4. Recht auf Berichtigung
    5. Recht auf Vergessenwerden/Löschung
    6. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
    7. Widerspruchsrecht
    8. Recht auf Datenübertragbarkeit
    9. Recht auf menschliche Entscheidung
    10. Unentgeltlichkeit, Verständlichkeit und Schnelligkeit
    11. Beschäftigtenrechte in Kollektivvereinbarungen
    12. Recht auf Schadensersatz
  • III. Inhalt von Gesetzen zum Beschäftigtendatenschutz

    1. Zweck von DSGVO und BDSG
    2. Wichtige Begriffsbestimmungen in DSGVO/BDSG
      a)    Personenbezogene Daten
      b)    Anonymisieren und Pseudonymisieren
      c)    Verarbeitung
      d)    Verantwortlicher
      e)    Auftragverarbeiter
      f)    Beschäftigte im Sinne des BDSG
    3. Verbot mit Erlaubnisvorbehalt
    4. Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses
    5. Einwilligung
    6. Erforderliche Maßnahmen des Datenschutzes
    7. Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot: Bespiel Keylogger
    8. Bußgelder zur Absicherung der Datenschutzvorschriften

BGHP – Berger Groß Höhmann Partnerschaft von Rechtsanwält*innen mbB

Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Erbrecht und Pflegerecht

Danziger Str. 56 (Ecke Kollwitzstraße)
10435 Berlin / Prenzlauer Berg

Tel.: +49 (0)30/440 330 0
Fax: +49 (0)30/440 330 22
E-Mail: anwalt@bghp.de

Bürozeiten
Mo.-Do.: 9 Uhr bis 13 Uhr und 14 Uhr bis 18 Uhr
Fr.: 9 Uhr bis 13 Uhr
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