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Sie sind hier: Startseite1 / Beratung2 / Arbeits- und Gesundheitsschutz3 / Rechte des Betriebsrates4 / Gesetzliche Grundlagen im Arbeitsschutz

Gesetzliche Grundlagen im Arbeitsschutz

Was sind die gesetzlichen Grundlagen im Arbeitsschutz?

Die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes sind:

  • Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
  • Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
  • Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
  • Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
  • Unfallverhütungsvorschriften
  • Verordnungen der Bundesregierung
    • Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
    • Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
    • Persönliche Schutzausrüstungen – BenutzungsVerordnung (PSA-BV)
    • Lastenhandhabungsverordnung (LasthandhabV)
    • Biostoffverordnung (BioStoffV)
    • Lärm- und Vibrationsarbeitschutz-Verordnung (LärmVibrationsArbSchV)
    • Baustellenverordnung (BaustellV)
    • Mutterschutzrichtlinienverordnung (MuSchRiV) (Download)

Neben den genannten allgemeinen Gesetzen, die dem Arbeitsschutz dienen, gibt es für bestimmte besondere Gefahrenbereiche spezielle gesetzliche Regelungen, wie zum Beispiel:

  • Chemikaliengesetz (ChemG)
  • Geräte- und Produktsicherheitsgesetz – GPSG
  • Sprengstoffgesetz (SprengG)
  • Medizinproduktegesetz (MPG)

BGHP – Berger Groß Höhmann Partnerschaft von Rechtsanwält*innen mbB

Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Erbrecht und Pflegerecht

Danziger Str. 56 (Ecke Kollwitzstraße)
10435 Berlin / Prenzlauer Berg

Tel.: +49 (0)30/440 330 0
Fax: +49 (0)30/440 330 22
E-Mail: anwalt@bghp.de

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Mo.-Do.: 9 Uhr bis 13 Uhr und 14 Uhr bis 18 Uhr
Fr.: 9 Uhr bis 13 Uhr
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