Update Arbeitnehmerrecht

Kennen Sie schon unser

„BGHP-Betriebsratsberater – Update Arbeitnehmerrecht“?

Wenn nicht, dann stellen wir es Ihnen gerne vor: Wir verschicken etwa einmal im Monat einen Beitrag als pdf, den ein BGHP-Anwalt geschrieben hat. Die Beiträge greifen wichtige Themen aus unserem Arbeitsalltag auf, getreu dem Motto: „Aus der Praxis für die Praxis.“ Dabei beziehen wir klar Haltung, prangern Missstände an und wollen neue Entwicklungen vorantreiben – ein Ziel, das uns mit unseren Mandanten eint. Um jedoch nicht im luftleeren Raum zu philosophieren, enthalten unsere Artikel viele Praxistipps, bei denen wir uns sehr über Feedback, Anregungen und Verbesserungsvorschläge freuen würden.

Um das „BGHP-Update Arbeitnehmerrecht“ per E-Mail zu erhalten, können Sie sich hier anmelden.

Wer schon einmal einen Vorabblick riskieren will, findet hier die letzten Ausgaben des „Update Arbeitnehmerrecht“.

Es grüßt herzlich
Das Betriebsratsberater-Team von BGHP





Update Nr. 6/2018    
Wie kontrollieren Betriebsräte und Aufsichtsbehörden die Arbeitgeber

Kei
ne Regel ohne Kontrolle

Update Nr. 5/2018    
Was ist eine Datenschutz-Folgeabschätzung?
Neugestaltung in der DSGVO

Update Nr. 4/2018    
Datenschutz durch Technikgestaltung und datenschutzfreundliche Voreinstellungen
Vorsorge ist besser als Nachsorge

Update Nr. 3/2018    
Stärkung der Rechte der Beschäftigten durch die neue DSGVO


Update Nr. 2/2018     
Überblick über die wichtigsten Änderungen
durch die neue DSGVO finden Sie
im Artikel von Thomas Berger und Kollegen in der Ausgabe 03/2018 der Zeitschrift AiB

was bei neuen und alten Betriebsvereinbarungen zu beachten ist, finden Sie
im Artikel
"Update Betriebsvereinbarungen" von Thomas Berger und Kollegen in der Ausgabe 03/2018 der Zeitschrift AiB


Update Nr. 1/2018
    
Betriebsräte - ein wichtiger Baustein unserer Demokratie
 - von BGHP vertretene Betriebsräte berichten in der GEW-Zeitung bbz über ihre Betriebsratsarbeit

Update Wahl-Spezial   
-
Wozu braucht man einen Betriebsrat?
-
Was muss ich mitbringen, um Betriebsratsmitglied zu werden?
-
Betriebsrat gründen oder Neuwahlen durchführen – So geht's!
- Was tun, wenn der Arbeitgeber die Wahl behindert?
- Optimal gewählt! Ein gutes Beispiel für eine Betriebsratsgründung
- Wahlbehinderung durch den Arbeitgeber – Zwei Negativbeispiele


Update Nr. 11/2017
   
Rechtswidrige Informationserhebung durch Keylogger

- Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot
- BAG Urteil vom 27.07.2017 – Az. 2 AZR 681/16


Update Nr. 10/2017
  
Wirksame Betriebsratswahl bei Lebenshilfe in der Schule gGmbH  
- Am Ende ein Sieg: Die Betriebsratswahl bei Lebenshilfe in der Schule gGmbH ist wirksam


Update Nr. 9/2017
    
Verzugspauschale

- Arbeitgeber müssen bei verspäteter Zahlung pauschal 40,00 Euro zahlen!
- nennenswerte Gesetzesänderung in § 288 BGB (Verzugszinsen und sonstiger Verzugsschaden)


Update Nr. 8/2017
    
Einigungsstelle darf Mindestbesetzung mit Pflegepersonal
vorschreiben
- Entscheidung des Arbeitsgerichts Kiel: Beschluss vom 26.07.2017 – 7 BV 67 c/16


Update Nr. 7/2017
    
Handlungsempfehlungen zum neuen Entgelttransparenzgesetz


Update Nr. 6/2017
    
Kritik an Tariföffnungsklauseln und der geplanten Aufweichung des Sonntagsschutzes
- Sonntagsbackverbot


Update Nr. 5/2017
    
Die Datenschutz-Grundverordnung
- Das Recht auf Information bei Erhebung von Daten
- Recht auf Vergessenwerden/Löschung


Update Nr. 4/2017
   
Große Koalition gegen Reform des Betriebsverfassungsrechtes


Update Spezia
l       
Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz

- BAG-Entscheidung zu Maßnahmen des Gesundheitsschutzes bei H&M vom  28.03.2017
- Änderung der Rechtsprechung des BAG zur Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz


Update Nr. 3/2017
   
Gesetzesänderung gegen Missbrauch von Werkverträgen

 - Auf halbem Weg stehen geblieben
 - Neu Sanktion: Arbeitsverhältnis mit Entleiher = Werkvertragsauftraggeber


Update Nr. 2/2017
   
Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

- Weiterhin Schlupflöcher bei Leiharbeit …
-  Neuregelung der Leiharbeit zum 01.04.2017
- 1. Neuregelung: Höchstüberlassungsdaue
- Ausnahmen bei Zeitablauf, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
- 2. Neuregelung: Gleichstellungsregelungen „equal-pay“
- Neuregelung: Verbot des Einsatzes als Streikbrecher


Update Nr. 1/2017
   
Sozialkassenverfahrenssicherungsgesetz (SokaSiG)

- RA Thomas Berger befürwortet als Sachverständiger in der öffentlichen Anhörung 
  im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales das SokaSiG


                                                  © Thorben Wengert / pixelio.de