Kündigung

C. Rechtsprechung

• BAG, Urteil vom 02.11.1961 - 2 AZR 241/61 - verhaltensbedingte Kündigung - Fehlverhalten des Arbeitnehmers

• BAG, Urteil vom 18.06.1965 - 5 AZR 351/64 - Annahmeverzug des Arbeitgebers - Böswilliges Handeln

• BAG, Urteil vom  24.11.1983 - 2 AZR 327/82 - AP BGB § 626 Nr. 76 - außerordentliche Kündigung - Unzumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung

• BAG, Urteil vom 08.12.1983 - 2 AZR 337/82 - Zugang der Kündigung - Einwurf in Briefkasten

• BAG, Beschluss vom  09.01.1986 – 2 ABR 24/85 - NZA, 86, 467 - Abmahnung - Verwirkung des Rechts zur außerordentlichen Kündigung

• BAG, Urteil vom 24.09.1986 - 7 AZR 181/85 - betriebsbedingte Kündigung durch außerbetriebliche Gründe

• BAG, Urteil vom 16.01.1987 – 7 AZR 495/85 - betriebsbedingte Kündigung - Arbeitnehmer besonders schutzwürdig

• BAG, Urteil vom 16.08.1991 – 2 AZR 604/90 - verhaltensbedingte Kündigung -Kündigungsgrund muss zukunftsbezogen sein

• BAG, Urteil vom 16.01.1992 - 2 AZR 412/91, NZR 92, 1023 - Abmahnung darf nicht andere Pflichtwidrigkeit betreffen, als die der Kündigung zugrunde liegt

• BAG, Urteil vom 17.02.1994 – 2 AZR 616/93 - Bei Pflichtverletzungen im Verhaltens- und Leistungsbereich ist Abmahnung vor Ausspruch der Kündigung grundsätzlich erforderlich

• BAG, Urteil vom 25.04.1996 - 2 AZR 13/95 - Zugang der Kündigung per Einschreiben

• BAG, Urteil vom 17.06.1999 - 2 AZR 456/98 - Voraussetzungen für betriebsbedingte Kündigung

• BAG, Urteil vom 17.06.1999 - 2 AZR 522/98 - Unternehmerische Entscheidung zur betriebsbedingten Kündigung

• BAG, Urteil vom 16.05.2000 - 9 AZR 203/99 - Annahmeverzug - böswilliges Unterlassen

• BAG, Urteil vom 18.09.2001 - 9 AZR 307/00 - Überstundenvergütung - Ersetzungsbefugnis - Vergütungshöhe im Annahmeverzug

• BAG, Urteil vom 12.04.2002 - 2 AZR 256/01 - betriebsbedingte Kündigung - Bedürfnis an der Tätigkeit des Gekündigten fällt weg

• BAG, Urteil vom 26.09.2002 - 2 AZR 636/01 - betriebsbedingte Kündigung - keine anderweitigen Beschäftigungsmöglichkeiten

• BAG, Urteil vom 17.06.2003 - 2 AZR 62/02 - verhaltensbedingte Kündigung - schuldhaftes und steuerbares Verhalten zugrunde liegen

• BAG, Urteil vom 17.06.2003 - 2 AZR 134/02 - unternehmerische Entscheidung zur betriebsbedingten Kündigung

• BAG, Urteil vom 06.11.2003 – 2 AZR 690/02 - sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigungsverbot

• BAG, Urteil vom 16.09.2004 - 2 AZR 406/03 - Arbeitgeber muss in Fällen von häufigen Abmahnungen die letzte Abmahnung vor Ausspruch der Kündigung besonders eindringlich gestalten

• BAG, Urteil vom 21.04.2005 - 2 AZR 132/04 - Änderungskündigung notwendig vor Auspruch der Beendigungskündigung

• BAG, Urteil vom 22.11.2005 - 1 AZR 407/04 -Verzugslohn bei anderweitigem Verdienst - Gesamtberechnung - Anspruch auf Nachteilsausgleich

• BAG, Urteil vom 07.12.2005 - 5 AZR 19/05 - Annahmeverzug

• BAG, Urteil vom 15.12.2005 - 2 AZR 148/05 - ordentliche Kündigungserklärung "in aller Regel" als eine Kündigung zu verstehen, die zum nächstzulässigen Zeitpunkt gelten soll

• BAG, Urteil vom 09.02.2006 - 6 AZR 283/05 - ordentliche Kündigungserklärung "in aller Regel" als eine Kündigung zu verstehen, die zum nächstzuläsigen Zeitpunkt gelten soll

• BAG, Urteil vom 20.09.2006 - 6 AZR 82/06 - Zurückweisung einer Kündigung wegen Nichtvorlage einer Vollmacht

• ArbG Hamburg, Urteil vom 08.12.2006 - 27 Ca 21/06 - Formunwirksamkeit einer mit dem Kürzel im Auftrag unterschriebenen Kündigung

• BAG, Urteil vom 31.05.2007 - 2 AZR 276/06 - Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Widerspruch nach § 613a BGB

• BAG, Urteil vom 10.10.2007 - 7 AZR 795/06 - Befristung im Anschluss an Ausbildung oder Studium nur einmal als Sachgrund zulässig

• BAG, Urteil vom 17.01.2008 - 2 AZR 536/06 - verhaltensbedingte Kündigung - schuldhaftes und steuerbares Verhalten zugrunde liegen

• BAG, Urteil vom 24.01.2008 - 6 AZR 519/07 - Wartezeitkündigung - Schriftform - Kündigungsfrist

• BAG, Urteil vom 05.06.2008 - 2 AZR 107/07 - betriebsbedingte Kündigung - treuwidrige Beschäftigungsvereitelung durch den Arbeitgeber

• BAG, Urteil vom 17.03.2010 – 7 AZR 640/08 - Befristung mit dem Sachgrund „vorübergehender Bedarf“ unzulässig

• BAG, Urteil vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - "Emmely-Entscheidung" - kleine Vergehen berechtigen nicht zur außerordentlichen Kündigung

• BAG, Urteil vom 01.09.2010 - 5 AZR 700/09 - Rn. 20 - Kündigungsfrist - Klagefrist - Annahmeverzug

• LAG Köln, Urteil vom 17.09.2010 - 4 Sa 721/10 - Zugang eines Kündigungsschreibens - Einwurf in Briefkasten nach 16 Uhr

• BAG, Urteil vom 14.12.2010 - 6 AZN 986/10 - Rechtliches Gehör bei einem nach Schluss der mündlichen Verhandlung, aber vor Urteilsverkündung eingereichten Schriftsatz

• BAG, Urteil vom 06.04.2011 - 7 AZR 716/09 - BAG zur „verfassungskonformen Auslegung“ des Vorbeschäftigungsverbots

• BAG, Urteil vom 22.03.2012 - 2 AZR 224/11 - Zugang eines Kündigungsschreibens - Wahrung der Klagefrist - nachträgliche Klagezulassung - Anwaltsverschulden - Zwischenstreit

• LAG Nürnberg, Urteil vom 18.04.2012 - 2 Sa 100/11 - Formgültigkeit einer Unterschrift - Abgrenzung zur Paraphe

• BAG, Urteil vom 27.09.2012 - 2 AZR 646/11 - außerordentliche Kündigung - Arbeitgeber muss Rechtfertigungs- oder Entschuldigungsgründe widerlegen

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.11.2012 - 5 Sa 17/12 - Feststellungsinteresse - Bestehen eines Arbeitsverhältnisse mit der Deutschen Telekom - TV-Ratio

• BAG, Urteil vom 15.05.2013 - 5 AZR 130/12 - Anspruch auf Vergütung bei falsch berechneter Kündigungsfrist

• BAG, Urteil vom 18.07.2013 - 6 AZR 420/12 - Druckkündigung - das Verlangen der Entlassung eines anderen Mitarbeiters kann zum Ausspruch einer Kündigung berechtigen

• BAG, Urteil vom 26.03.2015 - 2 AZR 417/14 - von der Kündigung betroffene Arbeitnehmer*in ist bei der Entscheidung darüber, ob ein vor Ablauf der Kündigungsfrist auslaufendes anderes befristetes Arbeitsverhältnis auf einem vergleichbaren Arbeitsplatz verlängert wird, vorrangig vor dem befristet Beschäftigten zu berücksichtigen

• BAG, Urteil vom 26.10.2016 - 7 AZR 135/15 - unzulässige Kettenbefristung - institutioneller Rechtsmissbrauch

• BAG, Urteil vom 14.12.2016 - 7 AZR 142/15 - Voraussetzung Wirksamkeit einer Befristung

• BAG, Urteil vom 15.12.2016 - 2 AZR 431/15 - Druckkündigung nach außerdienstlicher Straftat

• BAG, Urteil vom 21.03.2017 - 7 AZR 369/15 - Befristung - gerichtlicher Vergleich - Rechtsmissbrauch

• BAG, Urteil vom 26.10.2017 - 6 AZR 158/16 - vertraglich vereinbarte dreijährige Kündigungsfrist unzulässig

• BAG, Urteil vom 31.01.2018 - 10 AZR 279/16 - Sozialauswahl auf Betrieb beschränkt - Arbeitgeberbegriff des TVG - Solo-Selbständige

• BAG, Urteil vom 23.01.2019 - 7 AZR 733/16 - sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigungsverbot 

• BAG, Urteil vom 20.03.2019 - 7 AZR 409/16 - sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung

• BAG, Urteil vom 17.04.2019 - 7 AZR 323/17 - sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung

• BAG, Urteil vom 17.04.2019 - 7 AZR 410/17 - sachgrundlose Befristung - Tarifvertrag - Höchstdauer 7 Jahre

• BAG, Urteil vom 21.08.2019 - 7 AZR 452/17 - sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung nach Ablauf von 22 Jahren

• BAG, Urteil vom 22.08.2019 - 2 AZR 111/19 - Zugang einer Kündigungserklärung - Einwurf in den Hausbriefkasten - Verkehrsanschauung