Update Arbeitnehmerrecht

Kennen Sie schon unser

„BGHP-Betriebsratsberater – Update Arbeitnehmerrecht“?

Wenn nicht, dann stellen wir es Ihnen gerne vor: Wir verschicken etwa einmal im Monat einen Beitrag als pdf, den ein BGHP-Anwalt geschrieben hat. Die Beiträge greifen wichtige Themen aus unserem Arbeitsalltag auf, getreu dem Motto: „Aus der Praxis für die Praxis.“ Dabei beziehen wir klar Haltung, prangern Missstände an und wollen neue Entwicklungen vorantreiben – ein Ziel, das uns mit unseren Mandanten eint. Um jedoch nicht im luftleeren Raum zu philosophieren, enthalten unsere Artikel viele Praxistipps, bei denen wir uns sehr über Feedback, Anregungen und Verbesserungsvorschläge freuen würden.

Um das „BGHP-Update Arbeitnehmerrecht“ per E-Mail zu erhalten, genügt es, eine E-Mail an 
bghp-betriebsratsberater@bghp.de zu senden, z.B. mit dem Satz: „Ich bestelle das Update Arbeitnehmerrecht.“ Genauso genügt später eine kurze E-Mail für die Abbestellung.

Wer schon einmal einen Vorabblick riskieren will, findet hier die letzten Ausgaben des „Update Arbeitnehmerrecht“.

Es grüßt herzlich
Das Betriebsratsberater-Team von BGHP


Update Spezial

    - BAG-Entscheidung zu Maßnahmen des Gesundheitsschutzes bei H&M
    - Änderung der Rechtsprechung des BAG zur Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz


Update Nr. 4/2018
 
  - Datenschutz durch Technikgestaltung und datenschutzfreundliche Voreinstellungen

Update Nr. 3/2018
    - Stärkung der Rechte der Beschäftigten durch die neue DSGVO

Update Nr. 2/2018
    - einen Überblick über die wichtigsten Änderungen durch die neue DSGVO finden Sie im Artikel von
      Thomas Berger und Kollegen in der Ausgabe 03/2018 der Zeitschrift AiB

    - was bei neuen und alten Betriebsvereinbarungen zu beachten ist, finden Sie im Artikel
     "Update Betriebsvereinbarungen"
von Thomas Berger und Kollegen in der Ausgabe 03/2018
     der Zeitschrift AiB

Update Nr. 1/2018
    - Betriebsräte braucht das Land
    - von BGHP vertretene Betriebsräte berichten in der GEW-Zeitung bbz über ihre Betriebsratsarbeit


Update Wahl-Spezial
   - Wozu braucht man einen Betriebsrat?
   - Was muss ich mitbringen, um Betriebsratsmitglied zu werden?
   -
Betriebsrat gründen oder Neuwahlen durchführen – So geht’s!
   - Was tun, wenn der Arbeitgeber die Wahl behindert?
   - Optimal gewählt! Ein gutes Beispiel für eine Betriebsratsgründung
   - Wahlbehinderung durch den Arbeitgeber – Zwei Negativbeispiele

Update Nr. 11/2017
    - Rechtswidrige Informationserhebung durch Keylogger
    - Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot
    - BAG Urteil vom 27.07.2017 – Az. 2 AZR 681/16

Update Nr. 10/2017
    - Am Ende ein Sieg: Die Betriebsratswahl bei Lebenshilfe in der Schule gGmbH ist wirksam

Update Nr. 9/2017 - Kurzmitteilung
    - Verzugspauschale: Arbeitgeber müssen bei verspäteter Zahlung pauschal 40,00 Euro zahlen!
    - nennenswerte Gesetzesänderung in § 288 BGB (Verzugszinsen und sonstiger Verzugsschaden)

Update Nr. 8/2017
    - Entscheidung Arbeitsgericht Kiel: Einigungsstelle darf Mindestbesetzung mit Pflegepersonal
      vorschreiben (Beschluss vom 26.07.2017 – 7 BV 67 c/16)

Update Nr. 7/2017
    - Handlungsempfehlungen zum neuen Entgelttransparenzgesetz

Update Nr. 6/2017
    - Kritik an Tariföffnungsklauseln und der geplanten Aufweichung des Sonntagsschutzes
    - Sonntagsbackverbot

Update Nr. 5/2017
    - Die Datenschutz-Grundverordnung
    - Das Recht auf Information bei Erhebung von Daten
    - Recht auf Vergessenwerden/Löschung

Update Nr. 4/2017
    - Große Koalition gegen Reform des Betriebsverfassungsrechtes

Update Nr. 3/2017
    - Gesetzesänderung gegen Missbrauch von Werkverträgen - Auf halbem Weg stehen geblieben
    - Neu Sanktion: Arbeitsverhältnis mit Entleiher = Werkvertragsauftraggeber

Update Nr. 2/2017
    - Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes - Weiterhin Schlupflöcher bei Leiharbeit …
    -  Neuregelung der Leiharbeit zum 01.04.2017
    - 1. Neuregelung: Höchstüberlassungsdauer
    - Ausnahmen bei Zeitablauf, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
    - 2. Neuregelung: Gleichstellungsregelungen „equal-pay“
    - Neuregelung: Verbot des Einsatzes als Streikbrecher

Update Nr. 1/2017
    - Sozialkassenverfahrenssicherungsgesetz (SokaSiG)
    - RA Thomas Berger befürwortet als Sachverständiger in der öffentlichen Anhörung im  
      Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales das SokaSiG


                                                  © Thorben Wengert / pixelio.de

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