Compliance - Das Einhalten gesetzlicher Bestimmungen


Compliance ist die Organisation und Überwachung der Einhaltung von Recht und Gesetz durch Unternehmen. Non-Compliance kann  Firmenzusammenbrüche, Imagebeschädigungen und schwere wirtschaftliche Belastungen verursachen. Beispiele dafür sind Enron, Schlecker, Deutsche Bank und – ganz aktuell durch die Nichtbeachtung von Umwelt- und Verbrauchergesetzen – Volkswagen. Da immer auch Arbeitsbedingungen und Jobs bedroht sein können, ist Compliance im Interesse der Arbeitnehmer. Sie kann sich aber auch gegen die Beschäftigten wenden. Damit sie nicht zu einem unkontrollierten Überwachungsinstrument gegen die Belegschaften wird, müssen Betriebsräte ihre Unterrichtungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei Compliance-Themen wie Ethikrichtlinien, Whistleblowing und internen Untersuchungen kennen.


Compliance gegen Datenschutz

Artikel von RA Thomas Berger und RA Wolf Klimpe-Auerbach in der Zeitschrift CuA Computer und Arbeit Nr. 1/2016


„Regeltreu sein“ zum Thema Compliance


Artikel von RA Thomas Berger und RA Wolf Klimpe-Auerbach in der Zeitschrift AiB Arbeitsrecht im Betrieb Nr. 10/2014

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