Eine Änderungskündigung ist die Kombination der Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses mit einem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu geänderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen.
Eine Änderungskündigung kann wie folgt formuliert sein:
„Sehr geehrte/r Frau/Herr ...
das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis kündigen wir fristgemäß zum Ablauf des ... und bieten Ihnen an, es zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. Dabei handelt es sich um folgende Änderungen <es folgt eine Beschreibung im Einzelnen> ...
oder:
... das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis kündigen wir zum nächstzulässigen Termin und bieten Ihnen an, mit uns den anliegenden Arbeitsvertrag abzuschließen (Anlage: neuer Arbeitsvertrag).
..."
Bearbeiter: Thomas Berger