Mutterschutz

Regelungsbedarf für den Betriebsrat

Der Betriebsrat hat nach § 87 I Nr. 5 BetrVG mitzubestimmen darüber, wie die Vertretung in Zeiten der Beschäftigungsverbote organisiert wird. Mögliche Alternativen sind zeitweise Überstunden für die anderen Beschäftigen, befristete Neueinstellungen oder Aufstockungsregelungen für Teilzeiter.

 

zuletzt bearbeitet: Uwe Nawrot

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