Wie soll man gegen eine Abmahnung vorgehen?

Offensives Vorgehen

In einigen Fällen ist ein offensives Vorgehen gegen die Abmahnung bis hin zum Gerichtsverfahren angebracht.

Dies kann insbesondere der Fall sein, wenn der Arbeitgeber mit der Abmahnung das Ziel verfolgt, aufmüpfige Betriebsratsmitglieder oder Mitarbeiter einzuschüchtern.

Hier kann ein sofortiges erfolgreiches Vorgehen gegen die Abmahnung dem Arbeitgeber die Grenzen aufzeigen.


Bearbeiter: Uwe Nawrot

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